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下班没打开然后今天工资没了，本来就是临时促销的

讨薪 2024-02-06 14:42 人浏览
共3位律师解答
  • 最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《工资支付暂行条例》
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    　　
    第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。　　
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    　　
    第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：　　
    （一）用人单位代扣代缴的个人所得税；　　
    （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；　　
    （三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；　　
    （四）法律、法规要求可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-02-06 14:42

     咨询我
  • 您好，建议申请劳动仲裁
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-02-06 14:42

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  • 如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-02-06 14:42

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