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一开始应聘说无责底薪三千,但是工作之后说有绩效,只发放1800,并且请假是按底薪三千扣,这个合理吗

劳动合同纠纷 2024-02-06 17:08 人浏览
共1位律师解答
  • 是不合理的,低于最低工资标准了。可以劳动仲裁要钱
    【追问】而且每天早上八点半上班,晚上九点十点下班,没有加班费,一个月就两天休息,有时候一天也没有
    【回答】可以劳动仲裁要钱,要加班费。要有考勤的证据
    【追问】这个可以索要加班费吗
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