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脑袋缝了14针，误工费工伤费一直不给

工伤索赔 2024-02-07 12:44 人浏览

共5位律师解答

如果您的脑袋缝了14针，而您的误工费和工伤费一直未得到支付，您可以采取以下措施：首先，确保您已经向雇主或相关机构报告了工伤事故，并提供了必要的医疗证明和工伤认定证明。这是获得工伤赔偿的前提条件。如果您的雇主或相关机构未支付您的误工费和工伤费，您可以向当地人力资源和社会保障局（或类似机构）申请工伤认定。在申请过程中，您需要提供相关证据，如医疗证明、工伤事故报告等。如果认定成功，您将有权获得相应的工伤赔偿。如果工伤认定申请遭到拒绝或您对认定结果有异议，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供相关证据来证明您的工伤和损失。如果仲裁结果仍然不满意，您可以向人民法院提起诉讼。另外，如果您所在的单位或相关机构存在违法行为，如未为您购买工伤保险或故意拖欠工伤赔偿等，您可以向当地劳动监察部门投诉举报。他们将对此进行调查并采取相应的措施来保护您的权益。需要注意的是，具体的赔偿标准和程序可能因地区而异，建议您在采取行动前咨询当地的相关机构或专业律师，以便更好地了解您的权益和维权途径。同时，保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。

刘冰冰律师认证

2024-02-07 12:38

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如果如果是工伤可以进行工伤认定，然后进劳动能力鉴定。劳动力鉴定的时候选上误工费，有了这个误工费以后就可以主张赔偿。

罗召明律师认证

2024-02-07 12:44

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法律规定受伤了才有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。因此前提就是受伤。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

平台法律顾问团队官方

2024-02-07 12:16

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法律分析：可以直接向法院起诉，递交相关证据，让对方赔偿误工费。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》
第二十二条机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。
任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。
第二十四条公安机关交通管理部门对机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规的行为，除依法给予行政处罚外，实行累积记分制度。
公安机关交通管理部门对累积记分达到规定分值的机动车驾驶人，扣留机动车驾驶证，对其进行道路交通安全法律、法规教育，重新考试；考试合格的，发还其机动车驾驶证。对遵守道路交通安全法律、法规，在一年内无累积记分的机动车驾驶人，可以延长机动车驾驶证的审验期。
具体办法由国务院公安部门规定。
第八十七条公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为，应当及时纠正。公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。
对于情节轻微，未影响道路通行的，指出违法行为，给予口头警告后放行。

平台特邀律师推荐

2024-02-07 12:16

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因为工伤赔偿出现的纠纷应该向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
2条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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2024-02-07 12:16

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