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餐饮公司不退压金

劳动合同纠纷 2024-02-07 22:34 人浏览

共5位律师解答

企业收取劳动者押金是违法的行为。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物。这意味着，企业在招聘劳动者时，不应该要求劳动者缴纳任何形式的押金或担保金。如果企业坚持要求劳动者缴纳押金，劳动者可以采取以下措施：拒绝缴纳：劳动者可以明确拒绝缴纳押金，并向企业说明这是违法的行为。如果企业仍然坚持要求缴纳押金，劳动者可以考虑寻找其他合法的就业机会。向劳动监察部门投诉：如果劳动者认为自己的权益受到了侵犯，可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会进行调查，并可能对企业进行处罚，以确保劳动者的权益得到保护。咨询律师：劳动者可以咨询专业律师的意见，了解自己的权益和可能的法律途径。律师可以帮助劳动者评估自己的权益和可能的风险，并提供相应的法律建议。总之，企业收取劳动者押金是违法的行为，劳动者应该了解自己的权益并保护自己的利益。如果遇到困难或疑虑，建议及时寻求帮助和咨询。

刘冰冰律师认证

2024-02-07 20:07

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你好，是什么类型的压金

郑波律师认证

2024-02-07 22:34

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你好，建议协商处理，协商不成及时搜集相关材料准备起诉

平台法律顾问团队官方

2024-02-07 19:39

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协商不成，可以通过诉讼解决

法律快车咨询顾问

2024-02-07 19:39

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法律分析：餐饮公司欠钱不还可以与对方协商，要求其还钱或者是达成新的还款协议;协商不成的，可以直接向法院起诉，要求还款。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第六百七十三条借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。
第六百七十四条借款人应当按照约定的期限支付利息。
对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。
第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

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2024-02-07 19:39

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