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一、本协议在双方平等自愿的情况下签字生效。 二、甲方安排乙方在_ 岗位,从事该岗位职责范圈内的工作。 三、乙方应道守甲方的有关劳动纪律和职业道

劳动合同纠纷 2024-02-08 08:42 人浏览
共5位律师解答
  • 您如果认可就签,如果不认可是可以不签的
  • 可以结合具体的案情等相关证据来分析;
  • 法律分析:劳动合由用人单位盖章和劳动者本人签字才能生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 法律分析:有效。《就业协议书》在毕业生、用人单位、学院、学校签字盖章后即生效。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
  • 有效。《就业协议书》在毕业生、用人单位、学院、学校签字盖章后即生效。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
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