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我给私人老板干活，不想干了，需要提前一个月辞职吗

劳动合同纠纷 2024-02-08 16:33 人浏览

共5位律师解答

劳动者在与用人单位建立劳动关系时，有权通过提前通知的方式解除劳动合同。具体规定如下：劳动者辞职：劳动者可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位来解除劳动合同。如果在试用期内，劳动者还可以提前三日通知用人单位123。特殊情况下的即时辞职：在特定情况下，如用人单位存在违法行为，如未按时支付工资、未按劳动合同提供劳动条件或劳动保护、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以立即解除劳动合同，无需等待三十日的通知期4。

盈科王雨昕团队律师认证

2024-02-08 08:31

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一般需要提前一个月辞职

赵江涛律师认证

2024-02-08 16:33

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法律分析：私人企业不允许辞职的,可以向当地劳动监察大队投诉，劳动者辞职依法提前三十日以书面形式通知用人单位就可以。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2024-02-07 22:20

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辞职前一个月还要干活。我国法律规定，正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作，交接自己所负责的工作至公司其他员工。
如果员工提前一个月书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台特邀律师推荐

2024-02-07 22:20

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可以提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

平台法律顾问团队官方

2024-02-07 22:20

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