美团专送干了20天打离职需要提前一个月。必须得再干一个月吗

相关知识推荐

• 离职了老板要压一个月工资是否合法

  劳动者离职了老板要压一个月工资不合法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据法律规定，劳动关

  劳动法

  人看过
  
• 转正几天家里有事想辞职，必须要一个月吗
  员工辞职一般要一个月才能走，但用人单位存在以下情形之一的，员工可以立即解除劳动合同：未按照劳动合同约

  荆门法律问答顾问律师

  人看过
  

  218人咨询过

  去咨询

• 劳动合同终止是否需要提前三十天

  劳动合同终止在通常情况下是不需要提前30天的。劳动合同终止的情形有：劳动合同期满；劳动者依法退休；用人单位被依法宣告破产

  合同法

  人看过
  

• 劳动合同解除后工资标准应该怎么支付

  用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当

  劳动合同法

  人看过
  

• 劳动合同终止是否需要提前三十天

  劳动合同终止在通常情况下是不需要提前30天的。劳动合同终止的情形有：劳动合同期满；劳动者依法退休；用

  劳动合同法

  人看过
  
• 工人需要离职，必须提前一个月吗？
  员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：一是依法立即

  枣庄律师

  人看过
  

  492人咨询过

  去咨询

• 离职了老板要压一个月工资是否合法

  劳动者离职了老板要压一个月工资不合法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止

  劳动法

  人看过
  
• 合同上写的离职得提前一个月，试用期离职，也必须提前一个月吗
  如果劳动者还在试用期，辞职时不需要提前一个月，提前三天通知单位即可。如果过了试用期，则需要提前一个月

  黄冈律师

  人看过
  

  460人咨询过

  去咨询
• 专送外卖离职，必须提前两个月?
  原则上来说是需要提前一个月提出书面辞职报告

  南充律师

  人看过
  

  244人咨询过

  去咨询
• 工资押两月，签了劳动合同，我没有得到备份，离职必须要提前一个
  劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位，同时

  杭州法律问答顾问律师

  人看过
  

  319人咨询过

  去咨询
• 交辞职用人单位必须要求再呆3个月，合同也写的提前3个月，这个
  劳动合同到期后，辞职一般需要提前一个月。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

  石家庄律师

  人看过
  

  272人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 合同规定要提前三个月，再次在离职申请上规定提前三个月，这个必
  劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位，同时

  达州法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 学校和海尔签订的合同，10月8号来上班的，必须要和公司提前1
  可以的，这个是自愿的，提前一个月，或自己立即离职

  王同伟律师

  人看过
• 学校以规章制度为由劝退或开除，符合未成年人保护法吗？
  法律分析：开除学生是否违法需要看案情，受教育是未成年人的权利，对于成绩差、品行不好的未成年学生，学校

  杭州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 被迫离职的通知交给公司之后，可以离开多少天？
  如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话

  杭州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 试用期第二个月，入职以来一次工资都没发过，辞职可以申请赔偿吗
  你好，可以向劳动监察大队投诉反映

  沈晓刚律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 假如我不是正式员工，我怎么能辞职呢？
  法律分析：劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。法律依据：《中华人民共和国劳动合

  杭州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同乙方内容个人信息和日期能机打吗？最后一页签字由本人签
  可以说说具体情况，帮助您分析分析

  刘宏辉律师

  人看过
• 为啥说提前三天申请离职，后三天不上班，说不可以
  提前三天申请离职后，需再上三天班是法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者需提前

  杭州律师

  人看过
• 未上满一个月 月休四天怎么算
  未上满一个月，月休四天通常按比例计算。具体需根据劳动合同或公司规定确定。若实际休息日超过应休日，可能

  杭州法律问答顾问律师

  人看过
• 精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞
  宣告无民事行为能力仅具有法律上的公示公信效力，并不表示宣告之前就应当认定当事人具有民事行为能力。具体

  陈虹律师

  人看过