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就是我利用寒假打工 还是学生 然后面试期间我和我店长讲的是 大概可以干到20号 没有说准确干到几号 但是我后面有事 我要现在离职 他让我三天后在离职 现在离职算我三天旷工 扣我九天工资

劳动合同纠纷 2024-02-19 14:49 人浏览
共5位律师解答
  • 你好!你是在什么行业打工,一般对学生打工的都多少有点照顾的
  • 您好 不合理的您可以申请仲裁的
  • 您好,现在是什么情况,有合同吗
  • 法律分析:根据公司制度及事假天数等进行计算。如果老板乱扣工资,可以申请劳动仲裁,寻求劳动仲裁解决,也可以依法向当地人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 法律分析:劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
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