你好，我写了离职确认表离职时间是12号，今天公司给我发由于2024.2.13日在没接到请假和请假单的情况下.私自没来上班.现在按公司规定.现给予旷工处理，这种我该怎么回复
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您好，已经提前通知公司关于离职时间，您可以按照约定时间离职，公司另外作出旷工处理不合法。
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您好，协商不成的，建议您准备相关证据材料，申请劳动仲裁维权。
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贴上离职确认单发给公司即可（公司怎么发给你你怎么发过去）
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