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请假老板不同意属于旷工吗
如果劳动者没有按规定请假，则在单位不批准时缺勤的，属于旷工，如果因为不可抗力、见义勇为、依法参加法定
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没有请假就被旷工一天，或者被开除。你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
镇江律师
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员工请假不批算旷工吗
员工请假不批，如果劳动者没来上班的算旷工，劳动者在正常工作时间要请假的，应当经过批准，如果没批准，没有来工作的，是属于旷
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旷工被辞退有失业金吗
旷工被辞退通常没有失业金。非因本人意愿被辞退前已经缴纳失业保险费满一年且进行失业登记、有求职要求的，
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旷工辞退的要赔偿
旷工达到严重违反公司规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。劳动者旷工造成用人单位损
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公司口头辞退后来说我旷工您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映
茂名律师
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请假没批准属于旷工吗
劳动者请假没被批准，无正当理由不去工作的，属于旷工。劳动者在正常工作时间要请假的，应当经过批准，未经批准不去上班的，用人
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员工旷工几天公司可以开除
作为一名上班族，每天按时上下班，不迟到、不早退，才能获得每个月的工资。那么员工旷工几天公司可以开除呢
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口头辞退 后以旷工为由开除您好，可以申请劳动仲裁
马鞍山律师
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我想问问旷工被公司开除没工资合法吗你好！建议直接同用人单位协商处理
可克达拉律师
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请假不批说我旷工，周末有事请假不批还旷工这做法合理吗建议按法律规定辞职，非试用期间，提前三十天递交辞职书，三十天后可以离职。
东莞法律问答顾问律师
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请假不批旷工被辞退，十月二号双倍工资请假不批不去记旷工合法吗请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
苏州法律问答顾问律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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请假超5天算旷工自动离厂，公司这样做合法吗不合法，有权申请仲裁。
江门法律问答顾问律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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单位有员工没有请假，能算旷工开除吗还需要看治疗过程的的
秦宇律师
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私人老板故意拖欠工资，私人老板故意拖欠工资怎么办？我没有签合同。我该怎么办？你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
黑河律师
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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有政府补贴的残疾人，如果去工厂工作会取消补贴吗？可以去当地民政办申请
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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你好，我想投诉我们公司不给我缴纳公积金投诉时，你需要准备与公司存在劳动关系的证明，如劳动合同、工资条等。同时，提供公司未缴纳公积金的证据，如公积金缴纳记录或相关通知，有助于加快处理进程。
鹰潭律师
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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55岁的女性能领取失业保险金吗？失业人员在领取失业保险金期间，虽然有失业保险金领取，但从本质上来说就是失业人员，即使是失业保险金领取期满，很多也是无法继续找到工作的，只能依靠自谋职业或是灵活就业。如果在领取失业保险金期间，男性达到了55周岁，女性达到了45周岁的，家庭经济仍然比较困难，个人缴纳养老保险有困难的，仍然可以申请失业补助金。法律依据：《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
成都律师
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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我在英国公司工作，办公地点在北京。但是英国公司在中国没有注册实体公司和办公点应该仲裁哪家公司？你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
唐山法律问答顾问律师
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在次日公司又出具试用期不合格通知书，本人于3月20日提请劳动仲裁，对方系合法解决劳动关系，欲提起上诉如果在劳动仲裁过程中，你发现仲裁庭存在明显的不公正行为，首先你可以向仲裁庭提出异议，并要求记录。同时，你可以考虑申请仲裁庭的回避，要求更换仲裁员。如果仲裁庭未予
巴音郭楞州法律问答顾问律师
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公司调岗收回我们的客户 还有达不到销量扣款 可以申请劳动仲裁吗你好，我这边是律师助理
叶少杰律师
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这样拖下去以后申请仲裁经济补偿会失效吗？有没有法律效应，我这个经济补偿还能通过法律手段要回来吗？你好，拖欠赔偿金可以仲裁
威法律所律师
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