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53周岁，上班途中发生交通事故，死亡，属于劳务派遣，可以报工伤吗？

劳务派遣 2024-02-20 16:36 人浏览

共17位律师解答

根据《工伤保险条例》第三章第十四条第六款的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，无论是否属于劳务派遣，只要是在上班途中发生的非本人主要责任的交通事故并导致死亡，都可以报工伤。请注意，具体的工伤认定和赔偿程序可能会因地区和具体法规有所不同，建议您尽快咨询当地的劳动保障部门或律师，了解详细的流程和所需材料。

刘冰冰律师认证

2024-02-16 21:38

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您好！一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。如果申请民事损害赔偿，则根据在用工单位所发生的事情情节，以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿。

吕修斌律师认证

2024-02-16 14:01

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你好：可以结合具体的案情收入损失等相关证据来申请工伤索赔；我长期代理人身损害赔偿纠纷的案件，可以看我的案例；建议委托律师帮助代理维权

赵江涛律师认证

2024-02-16 15:01

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您好，如果未到退休年龄，在上班途中发生并本人承担主要责任的交通事故的而导致死亡的，可以要求劳务派遣单位申请工亡认定，获得工伤赔偿。

邹连香律师认证

2024-02-16 15:26

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您好，要看责任认定书，不死者不负全部责任或主要责任的，可以申报工伤认定。

余联刚律师认证

2024-02-16 14:20

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您好，上班途中发生交通事故导致死亡的，先去认定工伤，接下来的工伤赔偿。

北京在悦律师团队律师认证

2024-02-17 08:41

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这个不属于工伤，而是工亡，不过能否按照工亡来进行处理要看具体情况。

张玉兰律师认证

2024-02-19 14:50

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您好，可以详细您这边的情况，方便我为您进行解答。

吴中律师认证

2024-02-20 16:36

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53周岁，上班途中发生交通事故，死亡可以赔偿

胡国庆律师认证

2024-02-16 13:32

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您好，劳务派遣也可以报工伤。cj

周皓律师认证

2024-02-20 14:13

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您好，您的法律问题团队可以解答

盈科王雨昕团队律师认证

2024-02-16 13:43

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你好，交通事故责任划分是怎样的

冯继刚律师认证

2024-02-18 14:26

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调解胡法院诉讼劳务致害责任

牛彩红律师认证

2024-02-18 09:57

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属于工伤。可以申请赔偿

杨学春律师认证

2024-02-16 19:38

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法律分析：可以申请工伤认定，如果成立，享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。

法律快车咨询顾问

2024-02-16 13:03

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上班途中，出交通事故了，己方是主要责任的，不可以报工伤。只有受到非本人主要责任的交通事故的情况下才认定为工伤。

平台法律顾问团队官方

2024-02-16 13:02

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上班途中，出交通事故了，己方是主要责任的，不可以报工伤。只有受到非本人主要责任的交通事故的情况下才认定为工伤。
根据法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
扩展资料：
《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
参考资料来源：
中华人民共和国人社部——工伤保险条例

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2024-02-16 13:02

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