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公司被收购,安排到新公司上班,但新公司因人员定岗原因安排休假,是否能发放生活补助?

劳动合同纠纷 2024-02-21 10:49 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,如您情况描述,新公司安排休假,也需要全额支付工资待遇解决。
  • 您好,可就具体请求与公司协商。协商不成,则可考虑解除劳动合同,依据劳动合同法要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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