我在所在单位2018年4月入职，单位说1到3个月试用期交社保，结果6月意外怀孕，单位提前缴纳社保时间是在7月份，现在因为缴纳时间不足10个月，某某社保局不报销生育金，问单位单位不承担员工产假期间产假工资，去劳动仲裁问劳动仲裁让直接申请仲裁才能受理，没有文字性的规定，这个应该怎么解决

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