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2015年11月18日,他在施工现场的外墙上工作时被坠物砸伤。他因18-23号住院,被诊断为腰椎2.3节横突骨折,无手术,需要休息2个月。总共花费了5000多元的医疗费用。既然你想在某某休息,公司需要支付多少补偿?由于涉及多个单位,他们建议按照当地标准进行赔偿。由于工伤鉴定时间太长,他们跪下来索要一份费用清单,如医疗、交通、食品、工作延误和其他相关费用

工伤索赔 2024-02-22 15:14 人浏览
共3位律师解答
  • 根据具体赔偿项目分析,例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
  • 员工被砸伤需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
  • 法律分析:申请建筑工伤的赔偿具体手续如下、就诊时向用
    人单位请求垫付医疗费用,这样有助于日后纠纷处理:
    2、收集整理当事人与用人单位的劳动合同或者
    其他能够证明存在劳动关系的文件、进行工伤认
    定,在一年期限内向当地相关鉴定部门申请认定
    4、进行劳动能力鉴定、依法向用人单位协商赔
    偿金额或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可向当地人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用
    (二)住院伙食补助费
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
    (九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
    从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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