咨询详情

某某2O17年最低工资是多少？含个人交社保的钱吗？单位劳动合同上写的1500元，但实际发的含个人交社保1900元，劳动合同签订的违法吗？

社会保险 2024-02-23 06:34 人浏览
共3位律师解答
  • 最低工资标准是不包含社保的。该最低工资是用人单位依法应当支付给劳动者的最低劳动报酬，并不包括社保费用在内。但是确定和调整该标准时，应参照职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资等因素。法律依据：《最低工资规定》第三条
    本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
    第五条
    最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
    月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
    第六条
    确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-02-23 06:34

     咨询我
  • 最低工资中并不包括社保费用在内。最低工资标准指劳动者在规定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律依据：《最低工资规定》第三条
    本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-02-23 06:34

     咨询我
  • 最低工资一般是不包括社保的。最低工资标准指劳动者在规定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律依据：《最低工资规定》第三条第一款
    本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-02-23 06:33

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台乌鲁木齐律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
乌鲁木齐律师 乌鲁木齐劳动纠纷律师 乌鲁木齐找律师
乌鲁木齐县律师 米东区律师 沙依巴克区律师 头屯河区律师 天山区律师 水磨沟区律师 新市区律师 达坂城区律师
乌鲁木齐房地产律师 乌鲁木齐公司法律师 乌鲁木齐合同纠纷律师 乌鲁木齐交通事故律师 乌鲁木齐劳动工伤律师 乌鲁木齐离婚律师 乌鲁木齐刑事辩护律师 乌鲁木齐债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 新疆咨询 > 乌鲁木齐咨询 > 乌鲁木齐社会保险咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟