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学校要求实习,第三方协议必须强制签嘛?

劳动合同纠纷 2024-02-23 22:09 人浏览
共6位律师解答
  • 一般来说,学校要求实习,并不意味着必须强制签第三方协议。 第三方协议通常是由学生、实习单位和学校三方共同签署的一种协议,主要用于明确三方在实习过程中的权利和义务,保障学生的权益,同时也让学校和实习单位对学生的实习过程有一定的管理和约束力。 然而,是否必须签署第三方协议,要看具体情况。如果学校明确要求必须签,那么学生应当按照学校要求进行签署。如果学校没有明确要求,学生可以根据自己的实际情况选择是否签署。 在选择是否签署第三方协议时,学生应当仔细阅读协议内容,了解自己的权利和义务,以及学校和实习单位的要求和责任。如果协议内容合理,符合自己的需求和利益,那么可以签署。如果协议内容不合理或者不符合自己的需求和利益,那么可以向学校或者实习单位提出异议,争取更好的条件和待遇。 总之,学生应当根据自己的实际情况和需求进行判断和选择,如果有任何疑问或者困惑,可以向学校或者实习单位咨询或者寻求帮助。
  • 你好,不能够强制你性签。,希望我的解答能给你带来帮助,期待你不懂得地方继续咨询。
  • 为了实习方便,可以签,但不是强制
  • 实习三方协议不是必须签的。如果毕业后不想在实习单位继续工作,可以不签订三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    第四百六十四条
    合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
    婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
  • 实习生签订三方协议的注意事项有,要经学校同意;各当事人要具有相应的民事行为能力;意思表示要真实;三方协议的内容要合法;以及不能违背公序良俗。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条
    经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。
    《民法典》第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    第五百零二条
    依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
    依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
    应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
  • 实习生签订三方协议的注意事项有,要经学校同意;各当事人要具有相应的民事行为能力;意思表示要真实;三方协议的内容要合法;以及不能违背公序良俗。
    《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条
    《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条
    经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。
    《民法典》第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    第五百零二条
    依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
    依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
    应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
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