先介绍下我的情况吧。目前我在某某甲方单位上班。公司在西安，公司和甲方签订合同，甲方支付费用给公司，公司再支付给我。我们的工资分两部分，一个是基本工资，一个算是出差补贴，因为公司怕我们中途走掉，就加了我跟公司的合同里加了一条出差补贴一年一结的协议。我是09年跟公司3月跟公司签的合同。但是公司非常不守信用，三险一金一直找各种借口不买之外，工资补贴经常拖欠，09年的补贴10年6月才给发齐，去年的补贴（有1.3w）到现在（11年6月11号了）都还没发。还有工资，也只发了2个半月的（还欠5600）。找过甲方，甲方表示去年的钱早给我们公司了，嘴上说帮我们解决，给公司打了电话，公司也没给我们发钱。 我所知道的甲方第一年给公司支付的一个新人的费用为5或者6w，第二年6或者7w，第三年8w或者更多，因为我没看到他们签的合同所以具体多少不得而知。但是公司给我发的2009年2.4w不到，2010年3.5w左右（这是公司该给的，但是还有1.3w的补贴没发），第三年嘛也就是今年反正不给涨工资也比去年好不到哪去。 再说说我在甲方单位的工作量。2009年还算正常上班正常下班，到2010年是最苦的一年，上班8小时基本没空闲不说，甲方还经常要求加班，而加班就给管个饭，公司不会发一分钱加班工资，甲方更不会给。而最不公平的是像国家法定节日，甲方本单位的人都争取加班有三倍工资拿，我们就只是出苦力而已。今年我是坚决不加班，但是上班8小时还是很累，休息很少，由于久坐，我经常脖子疼腰疼，有时白天太累了，晚上腰疼得睡不着。再说说我们跟甲方本单位的收入差别。他们基本公司倒是和我们差不多，但是他们有各种奖金和补贴，平时单位有食堂管一日三餐，人家号称2到3年买房，5、6年买车，而我们连工资都拿不全。 从09年毕业出社会工作相当不容易啊，遭遇各种不平等和歧视啊，我现在不想干了啊，各位希望各位好心人出招帮忙解救下。我想问一下，我现在还在某某，还没有离职，我是在某某找劳动仲裁好呢还是回西安找劳动仲裁好啊？我是离职好呢还是在职更有优势呢？我能拿到多少补偿金呢？我的三金我能要回来嘛？

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