关于用人单位未提前说调休最后却算调休了的行为，怎么处理
-
你好，可以和单位协商，协商未果可以去当地劳动监管部门反映。
-
你好，有证据可以劳动仲裁的这个情况z
-
你好，调休问题，不合理的可以仲裁G
相关知识推荐
-
公司安排轮休工资发放标准
公司安排轮休按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。依据《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因
劳动法人看过
-
我哪天有事情，提前说好了，后面又不让休该怎么办这个属于公司内部制度原因，建议和人事部协商一下。
吴泽律师
人看过
1823人咨询过
去咨询 -
青岛市事业单位聘用合同书
青岛市事业单位聘用合同书
#荣誉权人看过 -
用人单位不安排工作是否要支付工资
用人单位不安排工作，要支付工资。用人单位不安排工作，分以下情形支付工资：非劳动者原因停工停产的，在一个工资支付周期内按原
其他人看过
-
延长工时是否应按法定标准支付工资
延长工时应按法定标准支付工资。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；
劳动法人看过
-
劳务公司说厂里要给我调休，但是我没有收到厂里通知，休息期间被旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，旷工离职有离职证明。劳动者是可以要求开离职证明的
许昌律师
人看过
134人咨询过
去咨询 -
调整员工工作岗位需要员工同意吗
调整员工工作岗位需要员工同意。用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同。用人单位或者劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人
其他人看过
-
城乡劳动者临时务工劳动合同书
城乡劳动者临时务工劳动合同书
#律师动态人看过 -
单位没有加班费的，说以后作为调休用现在不知道怎么办申请劳动仲裁或者举报
十堰律师
人看过
221人咨询过
去咨询 -
用人单位随意调岗，本人已签字，怎么处理用人单位调整劳动者岗位,确属生产经营工作需要,不具有侮辱性和惩罚性,劳动条件不降低的,不违反法律规定
牛振平律师
人看过
21682人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
临时务工劳动合同（城乡劳动者）
临时务工劳动合同（城乡劳动者）
#律师动态人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
拖欠工资什么时候可以要求双倍支付赔偿拖欠工资要求双倍支付赔偿，需满足一定条件。根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位无故拖欠工资，经劳动
广州律师
人看过
331人咨询过
去咨询 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我在医院工作了一年多，还没有签订劳动合同。我该怎么办才能让自你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后，办理离职手续。如果单位不同意，你可以提出劳动仲裁，以用人单位
广州律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
学校扣除大学生实习工资是违法的吗？要扣的。实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《
广州律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
跟校实习后面改自主实习盖的章，学校部门不认延迟六个月毕业违法学校不认可实习章并延迟毕业可能违法。学校应合理评估实习，不得无故延迟毕业。若学校未提供充分理由或违反
广州律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
我专升本了，现在单位叫签劳动合同，合同上说交社保，我要签吗你好，要看合同的内容的了。
陈世炫律师
人看过 -
未签订劳动合同，只有三方协议，我从一开始过了试用期，也要求去你好，可以仲裁双倍差额d
揭志文律师
人看过 -
未签订劳动合同，只有三方协议，我从一开始过了试用期，也要求去你好，那你们的三方协议是怎么写的d
揭志文律师
人看过
-
没签合同，他公司逼迫离职有赔偿金吗你好，非法辞退是有得赔偿d
揭志文律师
人看过
