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你好幼儿园老师暑假后开学辞职应享有暑假工资吗劳动法第几天呢

讨薪 2024-02-28 17:10 人浏览

共7位律师解答

劳动关系解除以后，学校是可以不发放其暑假工资的A

揭志文律师认证

2024-02-26 15:44

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你好，应该享有暑假工资G

卢祖宁律师认证

2024-02-28 17:10

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上午好，这是可以申请的

天习团队律师认证

2024-02-25 10:14

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法律分析：教师开学辞职并不会扣暑假工资，教师作为职工，他的工资应当也是按月发放，所以并不会扣除暑假的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

平台特邀律师推荐

2024-02-25 08:38

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法律分析：幼儿园开学前几天辞职是能拿到暑假工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

法律快车咨询顾问

2024-02-25 08:38

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一、教师暑假期间辞职有工资吗
1、如果教师在暑假前，已经办理离职手续的，证明与学校已经解除劳动关系，劳动关系解除以后，学校是可以不发放其暑假工资的。如果教师是在暑假之后，离职的，学校是应当足额发放其工资的。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
二、暑假工签了劳动合同可以辞职吗
可以，但理论上需要提前30天通知用人单位，如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工，那在解除劳动合同的时候，很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。
如果讲清楚了的话，那么用人单位和暑假工签订的应该是非全日制劳动合同。非全日制用工可以随时解除劳动合同。法律规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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2024-02-25 08:38

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如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校可以不发放其暑假工资。如果教师是在暑假之后,离职的,学校是应当足额发放其工资。

郑登卿律师

2024-02-25 09:03