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请问2024年1月份单休，出勤16天，工资要加上法定1天吗

讨薪 2024-02-26 11:02 人浏览

共5位律师解答

你应该按照你的薪资标准乘以16天的工作天数来计算工资

刘斌律师认证

2024-02-26 11:02

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你好，工资核算，建议到公司财务部核算薪资

郭进律师团队律师认证

2024-02-26 08:51

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法律分析：
（一）双休式的工资：月度约定薪资/
21.75，请假出勤都按这个标准核算。
（二）单休形式的工资有多种方式：月度约定薪资/（当月的自然天数-当月周六的天数）如：9月：5000/25，这种算法含了周六的加班费，请假出勤都按这个算；月度约定薪资/
21.75+月度约定薪资/
21.752加班天数（周六的天数）。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的 11 天法定节假日。

法律快车咨询顾问

2024-02-25 14:16

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按照单位规章制度办理

平台法律顾问团队官方

2024-02-25 14:16

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法律分析：工资既不是按30天算，也不是按26天算，而是按
21.75天算。也没有所谓的带薪的4天公休。按法定天数是
21.75天，一般正规公司都是按这个算。大部分私人企业是按当月出勤天数算，按26天算是单休，不符合法定节假日的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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2024-02-25 14:16

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