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请问我2月底辞职不干了，国家法定假日有工资吗？

讨薪 2024-02-07 11:16 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，2月底辞职，离职之前您仍依法享有法定节假日工资待遇。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2024-02-07 11:16

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  • 您好，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。
    姜超律师

    姜超律师认证

    2024-02-07 09:12

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  • 你好，正常发放薪资的这个情况
    叶清风律师

    叶清风律师认证

    2024-02-07 09:14

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  • 有的，单位应当按时发放的。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2024-02-07 10:27

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  • 劳动关系期间的可以主张；
    朱正洪律师

    朱正洪律师认证

    2024-02-07 09:31

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  • 国家法定节假日没有上班，也应当按照劳动合同支付工资。劳动者有休息的权利，在法定节假日期间用人单位应当安排劳动者休息。
    根据法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
    （一）元旦；
    （二）春节；
    （三）国际劳动节；
    （四）国庆节；
    （五）法律、法规规定的其他休假节日。
    第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    扩展资料：
    《中华人民共和国劳动法》第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    参考资料来源：
    中国人大网——中华人民共和国劳动法
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-02-07 08:45

     咨询我
  • 法律分析：劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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    平台法律顾问团队官方

    2024-02-07 08:44

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