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代课老师，因为备考自己报课原因提离职，想一周后就走，学校没同意，可以强行离职吗？对考公有影响吗

劳动合同纠纷 2024-03-02 14:59 人浏览

共6位律师解答

作为代课老师，提出离职并希望一周后就离开，但学校没有同意，这种情况下不可以强行离职。因为强行离职可能会违反劳动合同和相关法律规定，给学校带来损失，同时也可能影响您的职业声誉和未来的职业发展。在提出离职后，您应该与学校进行积极的沟通，尽量协商达成一致，确定离职时间和交接工作等事项。如果学校不同意您的离职申请，您可以根据劳动合同和相关法律规定，提前通知学校并支付相应的经济补偿，然后依法离职。至于这种情况是否会对考公有影响，具体情况需要看招聘单位的要求和规定。一般来说，公务员招聘注重考生的职业道德和职业素养，如果您在离职过程中没有违反法律规定和职业道德规范，不会对考公产生太大的影响。但是，如果强行离职并给学校带来损失或影响声誉，可能会对您的考公产生一定的负面影响。

晋毅峰律师认证

2024-02-27 13:49

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您如果需要辞退，可以提前一个月递交离职申请

李玉晴律师认证

2024-02-26 16:24

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是的可以强行离职具体说清楚

姜万东律师认证

2024-03-02 14:59

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您好，与学校沟通

平台法律顾问团队官方

2024-02-26 12:43

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

平台特邀律师推荐

2024-02-26 12:43

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你好，依据双方之间的协议约定办理

法律快车咨询顾问

2024-02-26 12:42

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