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请问，员工请假5天，还继续享受该周的两天休假吗

劳动合同纠纷 2024-02-27 06:30 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，向劳动监察大队具体咨询。
    庞文波律师

    庞文波律师认证

    2024-02-27 06:30

     咨询我
  • 法律分析：依据我国相关法律的规定，如果员工请假的理由是合理的，例如请病假、家里有事情需请事假等的情况，公司不给请假是违反劳动法的。并且相关法律规定，年休假也是应当准许的，除了法律的规定的情形之外。法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
    (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-02-26 16:11

     咨询我
  • 由公司的制度决定
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-02-26 16:11

     咨询我
  • 根据你所陈述的，如果是正当双休，可以休周末两天。
    金青松律师

    金青松律师

    2024-02-26 16:45
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