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你好我是在超市里工作的我的合同他你好我是在超市里工作的我的合同快要到期了某某说我现在是在青岛莱西吧这次和公司要跟我签合同我跟他签合同的时候如果说我让他就是具体在我就是在青岛莱西这边工作我不会去青岛别的地方他如果说不给我具体的话不给我具体到这个青岛莱西的话以后他是不是如果说可以把我调在就屏幕或者

劳动合同纠纷 2024-02-27 09:38 人浏览
共3位律师解答

  • 1、协商
    合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
    2、调解
    合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解
    3、仲裁
    合同当事入协商不成，不愿调解的，可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
    4、诉讼
    双方当事人对劳动仲裁结果不服的，可以在规定的期限内向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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    2024-02-27 09:38

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  • 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
    2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解
    3、仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
    4、诉讼。双方当事人对劳动仲裁结果不服的，可以在规定的期限内向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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    2024-02-27 09:37

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  • 一、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
    二、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。
    三、仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
    四、诉讼。双方当事人对劳动仲裁结果不服的，可以在规定的期限内向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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