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肥西2018年平均工资多少

讨薪 2024-02-27 21:58 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：国家规定,职工应按"本人上年度月平均工资"作为本年缴费工资基数.同时,国家还明确规定,月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,其中包括:工资、奖金、津贴、补贴等收入. 因此,"本人上年度月平均工资"是广义的工资,年终奖需要计入社保缴费基数. 鉴于每个职工的"本人上年度月平均工资"都不尽相同,国家又做出规定,"月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地职工平均工资60%的,按60%计入"法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：
    (一)计时工资；
    (二)计件工资；
    (三)奖金；
    (四)津贴和补贴；
    (五)加班加点工资；
    (六)特殊情况下支付的工资。
    法律快车咨询顾问律师

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    2024-02-27 21:58

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  • 全年的平均工资的计算方法是全年的总收入除以12个月。职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条
    工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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    2024-02-27 21:58

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  • 年平均工资的计算是：职工的全年月平均工资=当年应发工资总额÷12；全体职工的平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额÷报告期全部职工平均人数。法律依据：《劳动法》第四十六条
    工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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    2024-02-27 21:57

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