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你好我是苏州市张家港市一家毛纺企业的员工，企业里有多个生产车间，我本人所在车间现在搬到苏北去了，企业想把我们先分到别的车间，最后再搬到本镇上一个车间！口头告诉我们没有赔偿，请问我们真的没有赔偿吗？谢谢！！！

劳动合同纠纷 2024-02-28 08:29 人浏览
共1位律师解答
  • 工厂搬迁在本市，工人没有赔偿。
    根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
    第四十六条第三项规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十条第三项有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条第三项有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
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    2024-02-28 08:29

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