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企业理应为见习期职工交纳五险一金吗？签了宣布劳动合同书后呢？我所属的企业表明见习期三个月无五险一金，三月后交五险，一年后交一金。地址张家港市？违反规定违反规定吗？

社会保险 2024-02-28 09:20 人浏览
共3位律师解答
  • 可以向社保经办机构查询
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    2024-02-28 09:20

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  • 你好，公司单方面解除合同属于违法解除，需要要支付你赔偿金。五险一金需要补缴，可以去劳动部门进行仲裁或诉讼
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    2024-02-28 09:19

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  • 法律分析：五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333。很多公司都是满试用期后公司给予激纳社保，大部分公司都是一个月至少上够20天班才给予激纳社保（由公司出的部分）无上够20天者需自行承担所有社保费用。
    只要是正式员工，单位都需要为缴纳社保的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    国家建立全国统一的个人社会保障号码。
    个人社会保障号码为公民身份号码。
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    2024-02-28 09:19

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