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被公司裁员，提前三十天通知，赔了n，那个+1是这三十天的工资，如果这三十天不去上班，能有这工资吗

讨薪 2024-02-28 15:37 人浏览
共7位律师解答
  • 不去 肯定就不会发工资 公司可以按照旷工处理 除非双方协商一致
    四川宪恒律所律师

    四川宪恒律所律师认证

    2024-02-28 15:20

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  • 您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
    周清智律师

    周清智律师认证

    2024-02-28 15:37

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  • 你好 具体可以详细的咨询下
    周刚律师

    周刚律师认证

    2024-02-28 13:54

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  • 协商不成建议申请劳动仲裁
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-02-28 13:44

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  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-02-28 13:44

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  • 法律分析：
    上班二十天之后辞职的，是能有工资。根据相关的法律法规的规定可知，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    为此，劳动者可以在辞职时，及时向用人单位请求支付工资，用人单位不支付的，可以向相关机构申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-02-28 13:44

     咨询我
  • +1是代通知金，就是裁员通知后，立刻办理离职手续，不需要再上一个月班
    周文才律师

    周文才律师

    2024-02-28 14:15
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