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您好，劳动合同上写的试用期6个月，本来是2023.7.3日到2024.1.3.但是写成了2023.7.3-2024.7.3，以哪个为准呢

劳动合同纠纷 2024-03-02 17:41 人浏览

共13位律师解答

根据中国现行的劳动法律法规，劳动合同上对于试用期的规定应当是明确且一致的。如果劳动合同上写明的试用期为6个月，且开始和结束的日期有冲突，应当按照实际约定的试用期来执行。

刘斌律师认证

2024-02-29 14:21

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试用期最长不超过六个月，超过法定期限约定试用期需要支付二倍工资

侯芹律师认证

2024-02-29 14:46

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你好，可以与单位协商沟通，是否是笔误。

巫轩律师认证

2024-02-29 14:33

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您好需要知道劳动合同签的几年

郑登卿律师认证

2024-02-29 14:20

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看劳动合同的约定是怎么样的

阳贻峰律师认证

2024-02-29 14:08

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你好，试用期不可超过六个月

深腾律所律师认证

2024-02-29 15:13

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您好，可以解决，可以处理

唐泽栋律师认证

2024-02-29 15:55

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签订劳动合同是6个月的，试用期限在一个月内。如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。法律依据：《劳动合同法》第十九条　
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

法律快车咨询顾问

2024-02-29 14:01

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法律分析：
(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。
(2)试用期最长不得超过6个月。
(3)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
(4)试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外，即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
(5)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期适用于初次就业或再次就业后改变岗位或工种的劳动者，对工作岗位没有发生变化的劳动者只能试用一次。续订劳动合同时，劳动者改变工种的，可以重新约定试用期，不改变工种的，不再约定试用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

平台法律顾问团队官方

2024-02-29 14:01

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法律分析：视签订劳动合同期限的不同，对试用期约定上限的规制不同。对于劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；对于劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-02-29 14:01

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这边劳动合同的固定期限是多久呢？试用期是根据合同期限而定的

黄国平律师

2024-03-02 17:41
您好，建议您协商解决一下

郑华律师

2024-02-29 15:29
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。以书面的劳动合同为准。

孙先格律师

2024-02-29 14:56