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之前被公司裁员 然后领取失业金 现在找到新工作 缴纳工伤保险 失业金还能领取吗

劳动纠纷 2024-03-04 16:51 人浏览
共6位律师解答
  • 一旦您重新就业并开始缴纳工伤保险,根据中国现行的失业保险条例和相关政策,您将不再具备领取失业金的资格。失业保险制度旨在为失去工作的劳动者提供临时经济援助,以保障其在失业期间的最低生活需要。当您找到新的工作并成为在职员工时,说明您已经恢复了工作能力,并重新获得了稳定的收入来源,因此不符合继续领取失业金的条件。 通常情况下,失业人员在找到新工作并开始新的劳动合同后,应当及时向负责失业保险业务的经办机构报告就业情况,并停止领取失业金。此外,根据规定,失业人员在重新就业后,应当参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费,这包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。 因此,您在新工作岗位上正常缴纳工伤保险后,应当停止领取失业金,并按规定参加社会保险。
  • 您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
  • 你好 已经领取失业金 现在工作就不能再领取了
  • 法律分析:工伤后如果是劳动者主动解除劳动合同一般是不可以领取失业金的,如果是单位提出解除劳动合同,可以要求补偿。工伤职工经过劳动能力鉴定,部分丧失劳动能力的,主动解除合同时,从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
  • 交工伤保险失业金不能领取,因为根据《失业保险条例》,非因本人意愿中断就业终止劳动合同的才可以申请领取失业保险金,缴纳工伤保险意味着失业人员已经不再属于失业状况,是不能领取失业保险金的。法律依据:《失业保险条例》第四条
    失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:
    (一)终止劳动合同的;
    (二)被用人单位解除劳动合同的;
    (三)被用人单位开除、除名和辞退的;
    (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
    二、三项与用人单位解除劳动合同的;
    (五)法律、行政法规另有规定的。
  • 缴纳工伤保险后就不能再领取失业金,因为根据《失业保险条例》,非因本人意愿中断就业终止劳动合同的才可以申请领取失业保险金,缴纳工伤保险意味着失业人员已经不再属于失业状况,是不能领取失业保险金的。法律依据:《失业保险条例》第四条
    失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:
    (一)终止劳动合同的;
    (二)被用人单位解除劳动合同的;
    (三)被用人单位开除、除名和辞退的;
    (四)《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
    二、三项与用人单位解除劳动合同的;
    (五)法律、行政法规另有规定的。
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