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54岁了，在单位干了10年，啥都没有交，单位能培多少钱

讨薪 2024-03-02 15:02 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，如您情况描述，如果用人单位单方解除劳动关系，劳动者可以主张2N的赔偿金解决。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2024-03-02 15:02

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  • 你可以向劳动监察大队反应情况
    平台特邀律师律师

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    2024-03-02 14:52

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  • 协商不成、可以通过法律途径维权
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-02 14:52

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  • 法律分析：在我省参加职业技能培训的劳动者取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）后，按规定给予每人每年不超过3次的职业培训补贴，同一职业同一等级不可重复享受。可将确有培训需求不具有按月领取养老金资格的人员纳入职业培训补贴范围。
    对开展项目制培训的，培训实施后可先行拨付60%的培训补贴资金，培训后就业率达到85%以上的，全额拨付项目补贴资金。加大职业技能鉴定补贴、创业担保贷款贴息等与职业培训补贴政策衔接，发挥政策综合效力。法律依据：《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》
    （十一）落实职业培训补贴政策。对贫困家庭子女、贫困劳动力、“两后生”、农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人开展免费职业技能培训行动，对高校毕业生和企业职工按规定给予职业培训补贴。对贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员，在培训期间按规定通过就业补助资金同时给予生活费补贴。符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。职工参加企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年4000元以上的职业培训补贴，由企业自主用于学徒培训工作。企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训，以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，给予一定期限的职业培训补贴，最长不超过6个月。
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    2024-03-02 14:52

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