之前直播公司说保底3000 离职之后公司说只发提成不发保底 违法吗

相关知识推荐

• 老板不给工资到劳动局如何投诉

  老板不给工资到可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。若是投诉之后，用人单位仍不支付

  劳动法

  人看过
  
• 直播公司离职后只发提成不发底薪，这合法吗？
  可以，因直播公司不发工资，劳动者辞职的，员工可以要求解除劳动合同，并有权向直播公司主张经济补偿。经济

  咸宁律师

  人看过
  

  382人咨询过

  去咨询

• 建造师挂靠合同协议范本

  建造师挂靠合同协议范本

  #公务员法案例

  人看过

• 拖欠提成怎么处理最有效

  拖欠提成属于拖欠工资行为，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会求助；向人

  其他

  人看过
  

• 老板不给工资到劳动局怎么投诉

  老板不给工资到劳动局申请仲裁，提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事

  劳动法

  人看过
  
• 公司签的试用期合同，说辞退不发提成只发底薪合法吗
  看下有无协议或约定，可以先沟通解决

  刘建武律师

  人看过
  

  38619人咨询过

  去咨询

• 被公司拖欠提成如何处理

  被公司拖欠提成可以申请劳动仲裁。劳动仲裁后，如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的

  劳动法

  人看过
  

• 公司承包经营合同

  公司承包经营合同

  #公务员法案例

  人看过
• 公司让签提成协议，中途离职，剩余提成不发违法吗
  你好，离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。

  李玉晴律师

  人看过
  

  24029人咨询过

  去咨询
• 你好 公司入职时有保底 现在离职了取消保底 只发底薪和提成违
  你好，按照实际的工资来要求补偿或者赔偿

  王鑫坤律师

  人看过
  

  748人咨询过

  去咨询
• 公司老板以我自己离职只给我开提成而不给保底工资违法吗
  劳动者可以以单位没有缴纳社保，单方面解除劳动关系并且要求经济补偿；单位没有签订劳动合同，员工在离职后

  上海律师

  人看过
  

  387人咨询过

  去咨询
• 直播行业说好的保底工资现在辞职不发保底工资只发收益，这个合理
  如果签订的不是劳动合同，有约定的不给工资就不算违约

  杨丹律师

  人看过
  

  8262人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 主播工作，答应第一个月保底5000，干了7天后离职后说没有保
  必要时提起劳动仲裁维权

  常州律师

  人看过

• 挂靠经营协议

  挂靠经营协议

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司规定离职的员工只发底薪不发提成合理吗？
  劳动合同中是否约定了年终奖及发放条件

  南京律师

  人看过
• 我是个未成年人，我在酒吧工作，15号发工资，但是昨天他们拖欠
  遇到拖欠未成年工资的解决方式如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地

  洛阳律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 餐饮业按13元一小时计算工资，按小时计算工资，同时完成部门工
  用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。

  郑州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 没有签订合同，在私人酒店工作就拿不到工资怎么办？
  如果没有签劳动合同，但离职后酒店不发工资的，劳动者可以需要依法收集工作证、用人单位招工登记表、考勤记

  洛阳律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 天工作日工资怎么算
  计算日工资时，通常依据劳动合同约定，同时考虑出勤、绩效及加班情况。选择计算方式时，应确保合规并准确反

  郑州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 广西工资怎么算的?
  工资需要根据工资约定工资标准、实际出勤等情况确定

  平顶山法律问答顾问律师

  人看过
• 学校克扣法定假期，举报教育局后无结果，怎么办
  学校扣假期处理方法如下：1、学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；2、学生可以拨打当地

  洛阳法律问答顾问律师

  人看过
• 4.9入职上班至4.28 合计15天 不满全月 且4.4
  法律分析：每月计算薪资标准算法是按每月21.75天计算，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11

  洛阳法律问答顾问律师

  人看过
• 足疗店已经辞职但是一直拖工资怎么办
  你好，很高兴为您解答，是什么时间离职的，是否签订劳动合同？

  郭晓静律师

  人看过