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我在上个公司是前台 月工资是3500一个月 做了有半年了 没有签劳动合同 没交社保 上个月22日被辞退 因为店里丢了东西 扣了我两千八百多的工资

无故辞退 2024-03-06 13:24 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，没有签订劳动合同就去劳动仲裁对方需要支付双倍工资
    安治国律师

    安治国律师认证

    2024-03-05 10:07

     咨询我
  • 没有签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求赔偿两倍工资
    马立峰律师

    马立峰律师认证

    2024-03-06 13:24

     咨询我
  • 没有签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求赔偿两倍工资
    马立峰律师

    马立峰律师认证

    2024-03-06 13:24

     咨询我
  • 公司无故降薪，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求说明理由且支付足额的劳动报酬；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同，应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-05 01:08

     咨询我
  • 等公司辞退你，拿着辞退通知书去企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张违法解除，要求继续履行合同，支付未签订书面劳动合同经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-05 01:08

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