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给离职员工多发了一个月的工资，12月份工资已经结清，现在要怎么要求他返还回来呢

讨薪 2024-03-05 13:44 人浏览
共3位律师解答
  • 结论：您可以通过法律途径要求离职员工返还多发的工资。 首先，确认多发工资的事实和金额，以及员工的联系方式和居住地址。 尝试与员工取得联系，协商返还多发的工资。 如果无法联系到员工或协商无果，可以寻求法律途径解决问题。 论述依据： 根据《中华人民共和国民法典》第九百八十四条规定：“因不当得利发生的债权，自知道或者应当知道不当得利事实之日起一年内行使。”在本案中，您可以依据不当得利的法律关系，要求员工返还多发的工资。 法律前景：如果员工同意返还多发的工资，问题将得到圆满解决。 潜在风险：如果员工拒绝返还或无法联系到员工，您可能需要通过诉讼方式追讨多发的工资。诉讼可能涉及一定的时间和经济成本，但考虑到金额较小，可以权衡利弊后决定是否采取法律行动。 解决方案： 继续尝试与员工取得联系，协商解决问题。 如果协商无果，可以向人民法院提起诉讼，要求员工返还多发的工资。在诉讼过程中，需要提供相关证据，如工资发放记录、银行转账记录等，以证明多发工资的事实。 在诉讼过程中，可以考虑委托律师代理，以提高诉讼效率和胜诉可能性。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况和法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师。
    辽宁青楠律所律师

    辽宁青楠律所律师认证

    2024-03-05 13:44

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  • 如果双方不能协商解决，那只有到法院诉讼处理。
    吴诚志律师

    吴诚志律师认证

    2024-03-05 10:54

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  • 他不接电话的话就只能起诉了
    马绍金律师

    马绍金律师认证

    2024-03-05 10:51

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