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初一初二初三过年三倍工资说的不给了，怎么办？

讨薪 2024-03-12 13:22 人浏览

共18位律师解答

您好，如您情况描述，法定节假日工资，如果用人单位拒绝支付的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁维权，主张工资差额。

邹连香律师认证

2024-03-06 09:09

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首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。

石健伟律师认证

2024-03-06 11:09

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收集三天加班的事实，跟公司去谈三倍补偿录音，如果不给的打12333劳动监察

张莉律师认证

2024-03-05 19:29

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初一初二初三过年三倍工资说的不给了，可以投诉的

洪静律师认证

2024-03-06 09:39

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收集相关证明材料可以先向劳动监察部门投诉

马菊镁律师认证

2024-03-06 08:22

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三倍工资是国建规定，不是企业可以左右的

张春利团队律师认证

2024-03-09 14:40

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这个是法律的强制性规定，可以申请仲裁的。

东道律所律师认证

2024-03-12 13:22

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你好请明确您的问题方便律师为您解答

邢放律师认证

2024-03-05 18:49

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你好，可以过来面谈详聊，金额是多少

汪东先律师认证

2024-03-06 09:32

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你好，可以向劳动部门申请仲裁。

罗华平律师认证

2024-03-06 12:59

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你好！你可以去当地的劳动仲裁。

高昆伦律师认证

2024-03-06 14:10

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你好，你的问题我来解答一下

诚勤律所律师认证

2024-03-06 10:05

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您好可以投诉劳动监察

李良宵律师认证

2024-03-05 18:32

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您好，根据法律相关规定

上海富誉律所律师认证

2024-03-06 10:59

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这个可以申请劳动仲裁

上海九转律所律师认证

2024-03-05 18:35

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法律分析：一直拖着不发工资可以按如下方式解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律快车咨询顾问

2024-03-05 18:02

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过年没有三倍工资可向当地劳动局投诉，经劳动局通知仍不支付的可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可向法院起诉。用人单位在法定休假日安排劳动者加班的，应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

平台法律顾问团队官方

2024-03-05 18:02

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过年没有三倍工资，劳动者可以通过以下方法讨要加班费：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；直接向人民法院请求支付令；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2024-03-05 18:02

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