录用17岁犯法不

相关知识推荐

• 录用未成年工犯法吗
  你好，建议人社局投诉

  上海律师

  人看过
  

  448人咨询过

  去咨询

• 判7年一般是什么罪

  判7年一般是抢劫罪、故意杀人罪、放火罪等。有期徒刑是刑罚的一种，是指在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由，并监禁于一定场所

  其他

  人看过
  
• 你好ktv录用未成年违法不
  如果是录用16周岁以下的未成年人，那么就是违法的。用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，

  沧州法律问答顾问律师

  人看过
  

  324人咨询过

  去咨询

• 17岁工作符合劳动法吗

  17岁工作符合劳动法。法律规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳

  劳动法

  人看过
  
• ktv 招收 17 岁未成年人犯法嘛
  【法律分析】：满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责

  三明律师

  人看过
  

  442人咨询过

  去咨询
• 长期录用16周岁人员违法吗？
  录用16周岁以下的未成年工是违法的

  朱卓律师

  人看过
  

  60758人咨询过

  去咨询
• 用17岁的工人犯不犯法
  您好，女孩是满14周岁了吗？未满的话是违法的

  萍乡律师

  人看过
  

  183人咨询过

  去咨询
• 招用了16岁的人会不会犯法
  用人单位可以招用未成年工，用人单位招未成年工不犯法。但需要注意的是，用人单位在招用未成年工之后，需要

  重庆律师

  人看过
  

  283人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 我在公司工作了9年，到了50岁公司要辞退我有什么补偿？
  公司辞退50岁员工的，应当根据员工在本单位的工作年限支付经济补偿，按照每满一年支付一个月工资的标准进

  常州律师

  人看过
  

  356人咨询过

  去咨询
• 干的好好的，我是劳务，突然被小领导，说辞退
  需要结合涉及的法律关系判断的，也得结合纠纷细节的，以给与有针对性的法律意见的

  连江涛律师

  人看过
  

  137455人咨询过

  去咨询
• 就是，想从实习开始，到签第一个合同，到签二个合同一共两年，公
  您好，公司辞退您应支付的赔偿需根据具体情况计算，通常包括已工作的年限，实习期一般不计算在内。若公司在

  常州律师

  人看过
• 工作16天，未满一个月，没有签合同被老板微信辞退，怎么办
  你好，员工可以去劳动监察机构举报,也可以去申请劳动仲裁。

  周于炜律师

  人看过
• 在试用期内，只签订了入职申请表还没签合同，被辞退会有补偿吗
  您好，这个需要对具体情况加以分析。

  周于炜律师

  人看过
• 在公司干了三年七个月，每年都签合同，每年合同法人都不同，公司
  你好，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理。

  周于炜律师

  人看过