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孕期三个月找房地产中介上班，前三个月有底薪后面没有，现在交社保可以领取产后工资嘛

社会保险 2024-03-06 15:36 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，产假工资是法律规定的用人单位必须支付的，你可以申请劳动争议仲裁
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-06 15:36

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  • 可以到劳动监察投诉
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-06 15:35

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  • 孕期工资的计算方法：如果女职工未参加生育保险的，则按照其孕期前的工资标准来计算，由用人单位按月向其支付孕期工资；如果女职工参与了生育保险的，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来计算，该费用由生育保险基金支付。
    《女职工劳动保护特别规定》第七条法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
    《女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
    第八条
    女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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    2024-03-06 15:35

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