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如果雇主不承认雇佣关系，员工在工资中死亡怎么办！

讨薪 2024-03-07 14:06 人浏览

共6位律师解答

你好，是否存在雇佣关系不是光凭口头认定，也可以用其它证据来证明：工友的人证、工资、打卡记录等，都可以。有需要可电话咨询。

黄保林律师认证

2024-03-07 11:06

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是否存在雇佣关系，要结合具体证据判断，可以向雇主主张死亡赔偿。

严卫其律师认证

2024-03-07 14:06

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可以去法院起诉要求对方赔偿

陈奇斌律师认证

2024-03-07 08:56

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劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
《劳动争议调解仲裁法》第二十五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十五条
《劳动争议调解仲裁法》第二十五条
丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

平台法律顾问团队官方

2024-03-06 22:07

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法律分析：要看是否签署劳动合同，如果已签，那么老板死亡一般与劳动者工资无关，可以向签署劳动合同的用人单位主张；如果没有签署，可以向老板的继承人主张。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2024-03-06 22:07

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劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十五条
丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

平台特邀律师推荐

2024-03-06 22:07

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