相关知识推荐
单位可以随意乱扣员工工资吗
单位不可以随意乱扣员工工资。工资应按月支付给员工本人,不得克扣或者无故拖欠。用人单位应当依法在规章制
单位的规章制度必须经过公示才有效吗
单位的规章制度不是必须要经过公示才有效,只要符合法律、法规规定的条件就具备法律效力。但用人单位应当将直接涉及劳动者切身利
单位制定规章制度咋才合法
用人单位制定规章制度应当符合法律规定,不得违反国家法律、行政法规及政策规定,并且规章制度已向劳动者公
哪些情形单位可以扣工资
通常情况之下,单位是不可以扣除劳动者工资的,否则就是违反了劳动法的规定。当然也有些工资是可以扣的。那
单位可以随意乱扣员工工资吗
公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的,主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我