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公立幼儿园拖欠实习生gz

讨薪 2024-03-15 12:03 人浏览

共13位律师解答

双方可以先行协商解决，协商不成可以向管理部门进行投诉举报，或提起仲裁。

陈玲律师认证

2024-03-08 10:06

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你好，根据劳动合同法相关规定，可以向幼儿园要回工资

涂利安律师认证

2024-03-08 09:37

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你好工资多少拖欠多久了看一下合同

李建华律师认证

2024-03-08 09:43

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您好，具体什么情况，安排律师与您联系——

孟玲律师认证

2024-03-08 11:20

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拖欠工资可以申请仲裁，主张支付拖欠金额

杨柯清律师认证

2024-03-08 10:37

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建议向当地劳动监察部门投诉解决

曹郧生律师认证

2024-03-08 07:36

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你的诉求是什么？请你说具体一点

阮建国律师认证

2024-03-08 09:32

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你好可以到劳动监察委进行投诉

李琴律师认证

2024-03-12 14:51

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您好，可以协商、或者诉讼解决

张聪律师认证

2024-03-15 12:03

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你好，方便说下具体细节吗

邓普云律师认证

2024-03-08 10:16

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幼儿园拖欠老师工资处理方法如下：
1、与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商；
2、协商不能解决，可以通过工会进行调解；
3、以上都无法解决，可以直接申请劳动仲裁强制执行。
强制执行，是指人民法院的执行组织依照法律规定的程序和方式，运用国家的强制力量，在负有义务的一方当事人拒不履行义务时，强制其履行义务，从而实现生效法律文书内容的一种诉讼活动。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2024-03-07 20:47

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投诉幼儿园一般可以向教育部门投诉。如果是学校领导或者老师违反义务教育法可以向教育局实名投诉，也可以向县级纪检部门实名投诉。法律依据：《义务教育法》

平台特邀律师推荐

2024-03-07 20:47

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法律分析：用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

平台法律顾问团队官方

2024-03-07 20:46

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