咨询详情

你好 我在一家厂里工作了10年五险一金一直没有缴纳一金 这快退休了 能去找厂里补交吗?

劳动纠纷 2024-03-12 16:43 人浏览
共9位律师解答
  • 在中国,根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》,用人单位有义务为其员工缴纳社会保险费和住房公积金。如果您在过去的10年中未被厂里缴纳住房公积金(即“一金”),您是有权要求厂里补缴的。 首先,您可以与厂里的人力资源部门或者负责社会保险事务的管理人员沟通,了解为何没有为员工缴纳住房公积金,并提出补缴的要求。如果厂里同意补缴,双方应当协商确定补缴的具体事宜,包括补缴金额、时间表以及所需文件等。 如果厂里不同意补缴或者您对厂里的答复不满意,您可以采取以下步骤: 向当地的社会保险机构或住房公积金管理中心投诉,请求其介入调查。 若通过行政途径无法解决问题,您可以委托律师,根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如果仲裁结果不理想,您还可以向人民法院提起诉讼,依法维护自己的合法权益。
  • 可以要求补缴两年社保,对其他年份无法补缴的部分,可以向单位主张养待遇损失,必要时可以申请劳动仲裁。
  • 你好社保都缴纳的吗,一般社保没有缴纳是又可以争取的
  • 您好,这个需要对具体情况加以分析。
  • 你好 可以与公司协商 让补交
  • 你好,可以要求公司进行补缴
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
  • 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
案件细节不同,律师回答仅供参考,咨询律师获取针对解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
你好 我在一家厂里工作了10年五险一金一直没有缴纳一金 这快退休了 能去找厂里补交吗?
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中