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工作中长期得不到正常休息

劳动合同纠纷 2024-03-08 15:09 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，您可以先跟公司协商，如果协商不成可以申请劳动仲裁。
    河南光法事务所律师

    河南光法事务所律师认证

    2024-03-08 11:47

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  • 详细说说具体情况，若单位违反劳动法可以仲裁
    杜颖律师

    杜颖律师认证

    2024-03-08 12:42

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  • 您好，劳动者有休息的权利T。
    冯晓辉律师

    冯晓辉律师认证

    2024-03-08 11:39

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  • 你好，具体情况进一步了解
    陈平凡律师

    陈平凡律师认证

    2024-03-08 11:45

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  • 你好，你这边可以说下情况
    叶少杰律师

    叶少杰律师认证

    2024-03-08 15:09

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  • 法律分析：根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-08 11:29

     咨询我
  • 法律分析：无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十八条 用人单位应当 保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    《中华人民共和国宪法》 第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。 国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-08 11:29

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  • 法律分析：如果公司强制不让休息，可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，那么就可以到劳动管理部门进行投诉或者解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-08 11:28

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