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公司没有按实际工资缴纳社保，然后那个工亡职工的亲属那个抚恤金存在着差额，能找公司要吗？并能要求他一次性支付吗？

社会保险 2024-03-12 10:54 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，需要依据具体情况，建议到社保部门咨询处理
    张振松律师

    张振松律师认证

    2024-03-12 10:54

     咨询我
  • 你好，是可以咨询的，具体详聊。
    徐艳阳律师

    徐艳阳律师认证

    2024-03-11 16:20

     咨询我
  • 您好，可以申请劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-09 08:46

     咨询我
  • 单位没有给员工交社保，员工离职后，是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。
    根据法律依据：《劳动合同法》
    第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”
    第四十六条规定：“劳动者因第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”
    因此，因公司未为其缴纳社会保险提出解除劳动合同后，有权要求公司支付经济补偿金。
    扩展资料：
    《劳动法》中关于公司给员工缴纳社保的具体规定：
    用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。
    根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定， 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-09 08:46

     咨询我
  • 您好，可以向劳动监察大队投诉
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-09 08:46

     咨询我
  • 你可以找公司协商一下
    吕晓明律师

    吕晓明律师

    2024-03-09 09:45
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