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请问，当过同一职位的，下来了，还能不能再参送同一职位。

劳动合同纠纷 2024-03-12 10:56 人浏览
共3位律师解答
  • 根据您的问题，您似乎在询问一个人在离开某个职位后，是否能够再次申请或被提名同一职位。 通常情况下，是否可以重新申请或被再次提名同一个职位取决于多个因素： 公司政策：一些组织有明确的政策来规定员工离职后是否可以重新申请或被重新聘用。这些政策可能基于特定的时间限制（例如，离职后必须过一段时间才能重新申请），或者基于其他标准（例如，离职原因、在职期间的表现等）。 职位性质：对于某些特定职位，可能有法律或行业规定的冷却期，这期间内不允许前雇员重新申请。 重新招聘的原因：如果该职位由于特殊情况而再次开放（比如组织重组、前任提升等），那么前雇员可能有机会重新申请。 个人表现和关系：如果前雇员在之前的职位上表现出色并且与关键决策者保持良好的关系，他们可能会更容易获得重新考虑的机会。 外部候选人：有时候，即使前雇员有兴趣，组织也可能倾向于从外部招聘，以带来新的视角和技能。 内部推荐：在一些情况下，如果前雇员在组织内部有强有力的支持者，他们可能会得到重新申请的机会。 如果您具体指的是公务员或者其他特定的职业领域，那么可能会有更加严格的规章制度来决定是否允许前职员重新申请同一职位。在这种情况下，最好的做法是咨询相关的人事部门或阅读该组织的官方招聘政策。 总之，能否再次申请同一职位需要根据具体情况来定，包括公司政策、法律法规以及个人情况等。如果您对此有疑问，建议直接咨询相关组织的人力资源部门或查看相关的招聘公告以获取准确信息。
    辽宁青楠律所律师

    辽宁青楠律所律师认证

    2024-03-12 10:56

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  • 法律分析：可以跟签订的单位协商，协商不成你可以找当地的法院解除但这种情况你肯定要承担违约责任。法律依据：《普通高等学校定向招生、定向就业暂行规定》 第十七条 定向生毕业后，依招生时确定的地区或部门范围内实行“双向选择”就业。即：主管毕业生分配的部门负责向本地区、本部门有关单位推荐，毕业生选报志愿，用人单位考核录用。
    如定向地区或部门因情况变化不再需要，定向生可按国家任务招收的学生的方式就业。经教育拒不去定向地区或单位工作的毕业生，须退还所得全部奖学金，补交学杂费，并向学校缴纳部分培养费。
    定向生的服务期限，一般不应超过6年（含见习期1年），服务期满，允许其流动。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-10 11:01

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  • 你好，可以到劳动局投诉
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-10 11:00

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