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实习生的三方协议截止日期怎么签

劳动合同纠纷 2024-03-16 16:52 人浏览

共8位律师解答

您好，截止日期您实习几个月，签几个月的。

王莉律师认证

2024-03-11 09:27

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你好，实习生的三方协议截止日期自己签

揭志文律师认证

2024-03-16 16:52

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你好，这边按合同协议约定的进行

天习律所律师认证

2024-03-11 15:14

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你好，这边可以帮你分析G

卢祖宁律师认证

2024-03-11 10:58

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实习期不要签三方协议，但是可以签。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
在签订劳动合同之后，三方协议失效。法律依据：《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

法律快车咨询顾问

2024-03-10 17:42

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法律分析：我国法律并没有明确规定实习协议一般签多久，往往都是由实习生和用人单位自行协商，但是在实践中一般不会超过一年。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

平台特邀律师推荐

2024-03-10 17:42

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法律分析：实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定，一般不超过一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

平台法律顾问团队官方

2024-03-10 17:42

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实习生的三方协议截止日期应该在实习生结束实习日期之前。在签订三方协议时，应明确约定实习生的实习起始日期和结束日期，并在协议中写明三方协议的截止日期。通常情况下，三方协议的截止日期可以设置为实习生结束实习的日期，以确保协议的有效性。

恒睿团队律师

2024-03-11 14:53