咨询详情

你好，公司调整工资发放日期，把绩效占比提高了10%，这是合法的吗

讨薪 2024-03-18 15:37 人浏览
共8位律师解答
  • 公司调整工资发放日期和绩效占比，需要遵守相关的法律法规和劳动合同的约定。如果公司没有经过与员工协商一致，擅自调整工资发放日期和绩效占比，可能会构成违法行为。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，公司应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。 如果公司想要调整工资发放日期和绩效占比，应当与员工进行协商，并达成一致意见。如果员工不同意调整，公司应当尊重员工的意见，不得强迫员工接受。 如果公司违反了相关法律法规和劳动合同的约定，你可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
    刘江律师

    刘江律师认证

    2024-03-12 22:17

     咨询我
  • 是公司将员工的工资10%作为绩效，还是指员工的工资不变，将绩效的标准提高
    徐忠律师

    徐忠律师认证

    2024-03-13 16:22

     咨询我
  • 你好！有遇见法律问题都可以向我咨询
    刘征鑫律师

    刘征鑫律师认证

    2024-03-12 17:00

     咨询我
  • 你好，可以依据民法典维权。
    周咏洁律师

    周咏洁律师认证

    2024-03-18 15:37

     咨询我
  • 你好，是否按程序调整的呢
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2024-03-13 08:46

     咨询我
  • 涨工资不是按照评审时间，而是正式发文的时间。一般来说，职称晋升以后，需要单位以新的职称聘书或者文件发布后，才能开始调整工资待遇，并非按评审通过时间算的。
    一般来说，职称晋升以后，需要单位以新的职称聘书或者文件发布后，才能开始调整工资待遇，并非按评审通过时间算的。
    在新评上职称工资后，应该根据职称审批表上上级批准的时间，对评上职称后的工作人员给予职称工资的发放。工资是按照聘任的日期算起，所以在评定职称后，应该人社部门和上级职称评定委员会的加盖公章时间给予发放职称工资。
    如果职称工资没有按时发放，也会予以补发。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-12 16:40

     咨询我
  • 您好，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动监察大队投诉
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-12 16:40

     咨询我
  • 你好！建议协商解决
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-12 16:40

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
重庆律师 重庆劳动纠纷律师 重庆找律师
九龙坡律师 渝中区律师 江津区律师 大渡口律师 万州区律师 铜梁区律师 梁平区律师 南岸区律师 沙坪坝律师 涪陵区律师 渝北区律师 永川区律师 石柱县律师 武隆区律师 巫山县律师 长寿区律师 巫溪县律师 秀山县律师 荣昌区律师 城口县律师 潼南区律师 忠县律师 璧山区律师 大足区律师 丰都县律师 綦江区律师 酉阳县律师 云阳县律师 垫江县律师 北碚区律师 南川区律师 万盛区律师 奉节县律师 开州区律师 巴南区律师 黔江区律师 合川区律师 彭水县律师 江北区律师 双桥区律师
重庆房地产律师 重庆公司法律师 重庆合同纠纷律师 重庆交通事故律师 重庆劳动工伤律师 重庆离婚律师 重庆刑事辩护律师 重庆债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 重庆咨询 > 重庆咨询 > 重庆讨薪咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟