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我从09年到14年公司没有给我交社保

劳动纠纷 2024-03-14 08:12 人浏览
共12位律师解答
  • 建议你找律师代理，保障自己最大的权益
    郑家雄律师

    郑家雄律师认证

    2024-03-13 14:43

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  • 您 好，可以申请协商补交或者经济赔偿
    邓庆奋律师

    邓庆奋律师认证

    2024-03-14 08:12

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  • 我们能提供帮助，请留下联系方式
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2024-03-13 13:08

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  • 您好 请问有什么问题可以帮助您
    彭子镔律师

    彭子镔律师认证

    2024-03-13 14:18

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  • 具体说下看下怎样才能帮到你
    阳贻峰律师

    阳贻峰律师认证

    2024-03-13 13:22

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  • 你好，可以解决，怎么联系
    唐泽栋律师

    唐泽栋律师认证

    2024-03-13 16:08

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  • 用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
    用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
    平台特邀律师律师

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    2024-03-13 12:48

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  • 用人单位未交社保的，属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
    从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-13 12:48

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  • 公司未交社保属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位从劳动者入职之后，应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
    劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    第五十条
    当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-13 12:48

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  • 下午好，这个是可以帮助解决的，是在哪里需要解决的社保问题呢
    刘斌律师

    刘斌律师

    2024-03-13 16:40

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  • 你好，可以通过劳动仲裁立案处理
    深腾律所律师

    深腾律所律师

    2024-03-13 14:43

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  • 您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以向劳动局和劳动监察部门投诉反馈要求企业补缴社保
    孙先格律师

    孙先格律师

    2024-03-13 13:58

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