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南京八级工伤赔偿标准

调解 2014-05-06 17:11 人浏览
共11位律师解答
  • 1、首先是享受一次性工伤伤残补助金（印象中是10个月工资）和停工留薪期间（一般不超过12个月，可计算至定残之月）的工资； 2、如果保留工作，则由用人单位安排适当岗位，当然劳动者有权提出解除或者终止劳动合同，这时有要主张一次性就业补助金和医疗补助金，标准由当地规定，我们云南省该两项标准共计16个月工资。
    胡常明律师

    胡常明律师认证

    2012-05-27 21:15

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  • 八级工伤赔偿包括（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：11个月的本人工资； 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 协商不成的，可委托律师索赔。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2014-05-06 17:11

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  • 建议向当地社保部门咨询具体标准
    吴广亚律师

    吴广亚律师认证

    2012-05-28 15:05

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  • 大概十几万吧。
    李艾军律师

    李艾军律师认证

    2012-05-28 15:52

     咨询我
  • 享受一次性工伤伤残补助金（印象中是10个月工资）和停工留薪期间（一般不超过12个月，可计算至定残之月）的工资。终止劳动关系的，按政府规定由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    肖洁律师

    肖洁律师

    2012-05-29 14:19
  • 八级工伤赔偿标准 　　从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。 　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    庄荣华律师

    庄荣华律师

    2012-05-28 20:14
  • 要求依法享受工伤保险待遇，包括一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等，根据受伤者的年龄、工资等计算。
    曾金峰律师

    曾金峰律师

    2012-05-28 06:44
  • 你好，11个月工资和其他。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2012-05-27 22:37
  • 你好！ 一、八级工伤可依法主张伤残补助金、住院伙食补助费、停工留薪期待遇等； 二、终止劳动关系的，按政府规定由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 后期如需法律帮助，可来电详细咨询。
    马琳律师

    马琳律师

    2012-05-27 21:01
  • 你好，需根据本人年龄及工资计算。
    张兴中律师

    张兴中律师

    2012-05-27 20:58
  • 建议向当地社保部门咨询具体标准
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2012-05-27 20:56
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