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拖欠工资，沟通后也没有什么效果

讨薪 2024-03-15 21:09 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，这种情况可以向当地劳动监察大队投诉。
    黄保林律师

    黄保林律师认证

    2024-03-14 21:40

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  • 可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等。
    严卫其律师

    严卫其律师认证

    2024-03-15 21:09

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  • 你好，具体情况我电话与您沟通可以吗
    李秀玲律师

    李秀玲律师认证

    2024-03-14 16:24

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  • 那就去你单位所在地劳动监察大队投诉
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2024-03-14 17:24

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  • 单位拖欠工资的后果：用人单位要在规定的时间内全额支付劳动者的工资报酬外；否则劳动者可以向劳动局举报投诉，由劳动局对单位作出行政处罚决定；如果劳动者因此与单位解约的，单位还要支付经济补偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
    用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
    （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
    （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-03-14 15:42

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  • 拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候，到了约定的发工资时间却没有发工资。一般来说，遇到拖欠工资的，最好的处理方式就是提起劳动仲裁或者向劳动保障行政部门举报。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
    用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
    （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
    （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-14 15:42

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  • 被拖欠工资的举报电话是12333，这是人力资源社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，或者请当地的工会或者第三方共同与用人单位协商，尽量达成和解协议，不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以进行调解。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-14 15:42

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