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体检听力不过关，又达不到职业病标准。厂里面不给你加班。怎么办

工伤索赔 2024-03-16 15:22 人浏览

共13位律师解答

早上好，这个是可以帮助分析的，是可以帮助解决的，是工作多久了的呢

恒睿团队律师认证

2024-03-15 09:14

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您好，有没有去省级做职业鉴定

邓庆奋律师认证

2024-03-15 09:49

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您好，厂里不给加班就正常上班。

王莉律师认证

2024-03-15 09:18

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你好，这种情况是否属于工伤呢

吴昭燕律师认证

2024-03-15 09:13

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不合理的，这个可以去举报的

天习团队律师认证

2024-03-15 08:53

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你好，你这边是发生什么事情

威法律所律师认证

2024-03-15 09:26

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你好，是否有劳动方面纠纷G

卢祖宁律师认证

2024-03-16 15:22

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你好，签订了劳动合同了吗

天习律所律师认证

2024-03-15 10:17

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你好，这个情况是合法的z

揭志文律师认证

2024-03-15 11:36

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您好，可以向劳动局投诉处理的

平台特邀律师推荐

2024-03-15 01:58

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劳动者可以拒绝加班，加班劳累发病按因病待遇处理。用人单位安排加班，劳动者可以拒绝。职工加班中因为劳累晕倒，不能视同工伤，应按因病处理，医疗费用按当地医疗保险办法规定处理，病假期间由用人单位按不低于当地最低工资标准百分之八十支付病假工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

法律快车咨询顾问

2024-03-15 01:58

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这个是可以申请鉴定的！！

平台法律顾问团队官方

2024-03-15 01:58

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。具体是从事什么工作呢？您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。

孙先格律师

2024-03-15 14:41

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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